2008年12月22日
中小企業労働契約支援セミナー「労働契約」ご案内
近年、就業形態の多様化などの影響により、会社と労働者間のトラブルである『個別労働関係紛争』の発生件数が増加し続けています。
こうした個別労働紛争は、雇用する際に労働契約を締結していなかったり、賃金や労働時間等の労働条件について明示していない、あるいは就業規則を作成していないことが原因になっているケースが多く見られます。
そこで、この度、「労働契約とは」をテーマに労働契約法、改正パートタイム労働法の内容から注意すべきポイントなど、経営者の立場から実例をあげて、わかりやすくご説明します。
また、セミナー終了後、講師のほか社会保険労務士２名が加わり、労務全般についての個別相談会も開催いたしますので、この機会を逃さずに是非とも、本セミナーへご参加下さい。
詳細については、下記、中小企業労働契約支援セミナーページより、ご確認下さい。
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